今天給大家寫一個(gè)比較有趣的話題:一字之差,繳稅卻天壤之別。匯總了以下幾種情況,幫助大家參考對(duì)比,避免入坑...
“誤餐補(bǔ)助”與“午餐補(bǔ)助”音同字不同,意思就更是大相徑庭了。如果理解不透就無(wú)法做好會(huì)計(jì)核算。下面就兩個(gè)“wu”餐補(bǔ)助進(jìn)行解讀。
員工因工作的需要,總會(huì)發(fā)生在外就餐的情況,企業(yè)會(huì)因此發(fā)放給職工一定金額的誤餐補(bǔ)助。財(cái)政部門規(guī)定誤餐補(bǔ)助是指?jìng)€(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實(shí)需要在外就餐的,根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。誤餐補(bǔ)助是按照員工實(shí)際的誤餐次數(shù)和企業(yè)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放的。
午餐補(bǔ)助是單位因午餐問題而定期發(fā)放給員工的補(bǔ)貼,一般根據(jù)員工實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算并按月發(fā)放,實(shí)際是企業(yè)支付給職工一定金額的貨幣補(bǔ)貼,是已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革,對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制,具有工資性質(zhì),應(yīng)并入工資、薪金所得,屬于職工工資總額范疇。
雖然這兩種補(bǔ)助都作為企業(yè)的費(fèi)用能夠在企業(yè)所得稅前扣除,但兩者在員工個(gè)稅繳納問題上的規(guī)定卻截然不同。關(guān)于誤餐補(bǔ)貼《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào))中明確規(guī)定,誤餐補(bǔ)助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入,不征稅。
實(shí)踐中卻有一些單位以誤餐補(bǔ)貼的名義給職工發(fā)放補(bǔ)貼、津貼,以逃避應(yīng)履行的納稅義務(wù),針對(duì)此類情況《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財(cái)稅字〔1995〕82號(hào))規(guī)定一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定“工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?!?span style="font-weight:700;border:0px;margin:0px;padding:0px;">午餐補(bǔ)助作為一種餐費(fèi)補(bǔ)貼,是應(yīng)當(dāng)計(jì)算在員工的工資薪金所得中繳納個(gè)稅。
區(qū)別是什么?
承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人由于在勞動(dòng)關(guān)系確立后具有隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者必須服從用人單位的組織、支配,因此在提供勞動(dòng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任須由用人單位承擔(dān);勞務(wù)合同提供勞動(dòng)的一方有權(quán)自行支配勞動(dòng),因此勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自行承擔(dān)。法律干預(yù)程度不同因勞動(dòng)合同支付的勞動(dòng)報(bào)酬稱為工資,具有按勞分配性質(zhì),工資除當(dāng)事人自行約定數(shù)額外,其他如最低工資、工資支付方式等都要遵守法律、法規(guī)的規(guī)定;而勞務(wù)合同支付的勞動(dòng)報(bào)酬稱為勞務(wù)費(fèi),主要由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商價(jià)格及支付方式等,國(guó)家法律不過分干涉。
企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同需要繳納社保,并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),而簽訂勞務(wù)合同不需要繳納社保,也無(wú)須承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。
另,簽訂勞動(dòng)合同,給員工發(fā)放工資,可以以自制的工資表作為合規(guī)的稅前憑證;簽訂勞務(wù)合同(除小額零星業(yè)務(wù)不需要發(fā)票外),則需要合作方提供發(fā)票。
設(shè)備維修和設(shè)備維護(hù)雖然之差一致,但是兩者繳納的增值稅稅率卻不同。
設(shè)備維修屬于修理修配勞務(wù),適用的增值稅稅率13%
設(shè)備維護(hù)是按“其他現(xiàn)代服務(wù)”繳納增值稅,適用6%稅率
房產(chǎn)地稅比房產(chǎn)稅多一個(gè)字,但兩者不是一回事,房產(chǎn)地稅比房產(chǎn)稅的范圍要廣。
房產(chǎn)稅是以房屋為征稅對(duì)象,按房屋的計(jì)稅余值或租金收入為計(jì)稅依據(jù),向產(chǎn)權(quán)所有人征收的一種財(cái)產(chǎn)稅。
房地產(chǎn)稅是一個(gè)綜合性概念。即一切與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)過程有直接關(guān)系的稅都屬于房地產(chǎn)稅。在我國(guó)包括房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、城市房地產(chǎn)稅、印花稅、土地增值稅、契稅、耕地占用稅等。
運(yùn)費(fèi)僅指運(yùn)輸費(fèi)用,即:貨票上注明的運(yùn)費(fèi)、建設(shè)基金和現(xiàn)行規(guī)定允許抵扣的其他貨物運(yùn)輸費(fèi)用,運(yùn)費(fèi)發(fā)票,可以抵扣7%的進(jìn)項(xiàng)稅額,其余部分計(jì)入材料成本;
運(yùn)雜費(fèi)包括運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)等。運(yùn)輸費(fèi)指企業(yè)在銷售產(chǎn)品過程中進(jìn)行運(yùn)輸活動(dòng)所支付的費(fèi)。企業(yè)銷售產(chǎn)品,采購(gòu)原料的運(yùn)費(fèi)可以按11%計(jì)算抵扣進(jìn)項(xiàng),但是按規(guī)定,其他雜費(fèi)不能抵扣,例如裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。運(yùn)輸方在開具發(fā)票的時(shí)候要將運(yùn)費(fèi)與其他雜費(fèi)分開,托運(yùn)方按運(yùn)費(fèi)計(jì)算可以抵扣的金額。
采購(gòu)時(shí),發(fā)生的運(yùn)雜費(fèi)計(jì)入采購(gòu)成本。發(fā)生貨物運(yùn)輸,索取發(fā)票時(shí)檢查運(yùn)費(fèi)和雜費(fèi)是否分別注明,以免造成不必要的損失。
定金是指雙方為了保證合同的履行,約定支付一定金額作為擔(dān)保,定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定,但是不得超過主合同標(biāo)的額的20%。適用訂金罰則,如果交付方違約,則無(wú)權(quán)要求返回訂金;如果收受方違約,則可以要求雙倍返還訂金。
訂金只是一個(gè)習(xí)慣用語(yǔ),沒有明確的規(guī)定。一般情況,把交付訂金視為交付預(yù)付款,不適用訂金罰則。
下面我們來(lái)看一下兩者的區(qū)別:
借條和欠條在大家的印象中,感覺這兩個(gè)沒啥區(qū)別呀,都是欠錢。我們先看一下兩個(gè)定義。
借條:一般借款會(huì)打借條,它是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的憑證,一般是由債務(wù)人書寫并簽章,表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。
欠條:是在日常生活中常見的為證明一方欠另一方錢財(cái)而立下的字據(jù)。
通過以上的對(duì)比,是不是大家下次遇到此業(yè)務(wù),就知道是打借條還是欠條了。
注銷是依法申請(qǐng)經(jīng)過相關(guān)程序后使主體資格消滅,也就是說公司完全消失,法人資格消失,注銷行為是完全合法的。
吊銷是指企業(yè)違反相關(guān)規(guī)定被有關(guān)部門強(qiáng)制停止其經(jīng)營(yíng)行為。公司依然存在,還是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
如果企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,后果很嚴(yán)重,例如:吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照3年內(nèi)法定代表人及直接負(fù)責(zé)人不得再擔(dān)任其他公司的高管。
來(lái)源:梅松講稅、稅臺(tái)、稅務(wù)大講堂、云帳房等